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大数据“人才荒” 呼吁高校教育改革

  2018年01月13日8:18来源:“目前我国大数据人才仅46万,在未来3-5年内大数据人才缺口达15万,今年的“双11”出现国内国际联动、城市农村互动的局面,快递业在“双11”面临业务量和服务质量两方面的巨大考验,近年来大数据迅速发展,成为社会各界高度关注的热点,据美国数码杂志《InformationWeek》统计,BI(BusinessIntelligence,即商务智能)领域的工资至少超过其他IT领域1%,一是发挥好保障机制作用,提前协调上游电商开展预测,对每个企业实际承载能力核定最高峰值量,继续实施“错峰发货、均衡推进”的工作机制;二是强化能力储备,增加人员、场地、公路航空铁路运能、处理设备储备;三是重点保障稳定,提前对接10万个业务压力较大的重点末端网点预测数据,进行针对性应对;四是强化监测预警,充分利用大数据分析工具,加强数据预测、流量监测和评估分析,在线实时监控生产运行,统筹调度监管力量和企业资源,及时向社会发布业务量变动、流量流向等消费提示信息;五是加强安全监管,坚持寄递安全实名收寄、收寄验视、过机安检“三项制度”不放松,防止出现生产、消防、交通等重大安全事故。

  全球管理咨询公司麦肯锡预测,到218年,在“具有深入分析能力的人才”方面,美国或面临14-19万的缺口,而“可利用大数据分析来做出有效决策的经理和分析师”缺口则达15万,(王轶辰)

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